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新征程 再出發(fā)丨澳盛科技召開2022年度年終總結(jié)大會

2023-01-20
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AOSHENG  KEJI

年終工作總結(jié)
2023年1月12日，澳盛科技中高層年終總結(jié)大會順利召開。各區(qū)域分公司、部門負責人圍繞2022年度工作情況展開匯報，總結(jié)年度工作績效，深入剖析當前問題，并提出2023年工作計劃，規(guī)劃部署新一年的發(fā)展藍圖和思路舉措，確保能夠如期完成預(yù)定階段的各項指標和工作任務(wù)。

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年終工作總結(jié)


過去一年，澳盛科技錨定高質(zhì)量發(fā)展，克難奮進，有效對應(yīng)多重挑戰(zhàn)。在產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面，發(fā)揮澳盛精神，打造澳盛品質(zhì)，穩(wěn)中求進，使公司在逆勢中取得了不錯的成績，實現(xiàn)了經(jīng)營業(yè)績的持續(xù)增長。

結(jié)尾

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簽訂年度目標責任書

為確保公司戰(zhàn)略落實和目標達成，增強各業(yè)務(wù)板塊的責任感、使命感，會上，公司各區(qū)域、業(yè)務(wù)板塊負責人簽訂了2023年度目標責任書。

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會上，王曉慶總經(jīng)理對公司各板塊取得的成績表示肯定，并對管理過程中存在的問題做了剖析。王總指出，隨著澳盛沖刺上市步伐的加快，公司的管理規(guī)范度、人才素質(zhì)能力、團隊運行效率等都面臨巨大挑戰(zhàn)。因時而動，因勢而變，如何切合公司發(fā)展需要不斷提升自身能力，提高格局站位，突破自我發(fā)展壁壘，是每一個澳盛人必須積極面對和思考的課題。2023年，經(jīng)管理層商議，專業(yè)機構(gòu)梳理，公司將以全新的薪酬激勵機制推進管理的專業(yè)性、公平性，加快向一流企業(yè)邁進的步伐。

許文前董事長總結(jié)

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結(jié)尾，董事長許文前先生對本次會議做了總結(jié)發(fā)言。針對新一年、新未來的發(fā)展，每個板塊、部門應(yīng)從多方角度出發(fā)，制定具有針對性、長遠性的戰(zhàn)略措施。2023年，將是澳盛科技新格局、新方向、全面發(fā)力的一年。

創(chuàng)新動能

立足創(chuàng)新平臺載體，加強創(chuàng)新體系、研發(fā)能力和人才隊伍建設(shè)。

轉(zhuǎn)型升級

加大自動化投入，聚焦智能化建設(shè)和綠色發(fā)展，提升綜合實力。

市場開拓

以穩(wěn)定國內(nèi)市場為基石，努力拓寬海外市場，加快全球化布局。

與祖國共進，與時代同行

厚植家國情懷、涵養(yǎng)進取品格，以奮斗姿態(tài)激揚青春，不負時代，不負華年。



前行沒有終點，未來已在路上。澳盛是大家共同的事業(yè)平臺，以奮斗精神迎接挑戰(zhàn)，以奮進拼搏開辟2023，只有干出的精彩，沒有等來的輝煌，邁好第一步，主動向著更高、更遠勇毅前行，澳盛必勝！





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